人才战略

发布时间:2016-03-11

以建设国际先进企业大学为目标,全面落实国家电网公司全员、全额、全口径管理要求,深化“五位一体”体系建设,着力加强干部队伍建设、师资队伍建设、人才队伍建设,逐步完善绩效管理机制、薪酬分配机制、人员配置机制、劳动用工机制、信息管控机制,为创建国际先进企业大学提供有力的人才支撑和智力支持。
        到“十三五”末,建设一支规模适当、结构优化、专兼结合、高端引领的师资队伍,塑造一流的师资队伍品牌。专职培训师、教师比例达到员工总数的41%,公司周期制兼职培训师达到700人。